Popular Books

Jumat, 25 September 2020

Bernard Martory Contrôle de gestion sociale - Salaires, masse salariale, effectifs, compétences, performances texte pdf

Contrôle de gestion sociale - Salaires, masse salariale, effectifs, compétences, performances

2020-09-25T10:23:42Z, Entreprise et Bourse, Bernard Martory


Contrôle de gestion sociale - Salaires, masse salariale, effectifs, compétences, performances par Bernard Martory ont été vendues pour EUR 39,00 chaque exemplaire. Le livre publié par manufacturer. Il contient 384 pages et classé dans le genre genre. Ce livre a une bonne réponse du lecteur, il a la cote 3.7 des lecteurs 96. Inscrivez-vous maintenant pour accéder à des milliers de livres disponibles pour téléchargement gratuit. L'inscription était gratuite.

Moyenne des commentaires client : 3.7 étoiles sur 5 96 commentaires client
La taille du fichier : 22.93 MB

Bernard Martory Contrôle de gestion sociale - Salaires, masse salariale, effectifs, compétences, performances texte pdf - Contrôle de gestion sociale - Salaires, masse salariale, effectifs, compétences, performances a été écrit par Bernard Martory qui connu comme un auteur et ont écrit beaucoup de livres intéressants avec une grande narration. Contrôle de gestion sociale - Salaires, masse salariale, effectifs, compétences, performances a été l'un des livres de populer sur 2016. Il contient 384 pages et disponible sur format . Ce livre a été très surpris en raison de sa note rating et a obtenu environ avis des utilisateurs. Donc, après avoir terminé la lecture de ce livre, je recommande aux lecteurs de ne pas sous-estimer ce grand livre. Vous devez prendre Contrôle de gestion sociale - Salaires, masse salariale, effectifs, compétences, performances que votre liste de lecture ou vous serez regretter parce que vous ne l'avez pas lu encore dans votre vie.Rang parmi les ventes Amazon: #112029 dans LivresPublié le: 2015-07-21Langue d'origine: FrançaisDimensions: 6.34" h x .79" l x 9.45" L, Reliure: Broché384 pagesPrésentation de l'éditeurLes rapports des hommes avec le travail, les choix d organisation et les relations professionnelles ont subi de profondes transformations. Ces mutations exigent de nouvelles formes de pilotage et de contrôle. Comment les concevoir et les mettre en uvre en développant les pratiques du contrôle de gestion sociale ?Cet ouvrage propose une méthode, une démarche, des outils et des indicateurs issus du terrain ou de travaux plus fondamentaux, associant les responsables des ressources humaines et les services financiers ou de contrôle. Il réunit des solutions applicables à l ensemble des nouvelles problématiques de gestion des hommes et de leurs performances, depuis le pilotage des effectifs, des rémunérations et de la masse salariale, la réalisation et le suivi des budgets de frais de personnel jusqu au développement des résultats socio-économiques.Biographie de l'auteurNormalien, agrégé de sciences de gestion, professeur émérite à l'université de Nice Sophia-Antipolis, Bernard Martory est intervenant et formateur en contrôle de gestion sociale. Il est l'auteur de nombreux ouvrages et articles.

Livres Couvertures de Contrôle de gestion sociale - Salaires, masse salariale, effectifs, compétences, performances

de Bernard Martory

3.7 étoiles sur 5 (96 Commentaires client)

Nom de fichier : contrôle-de-gestion-sociale-salaires-masse-salariale-effectifs-compétences-performances.pdf


Si vous avez un intérêt pour Contrôle de gestion sociale - Salaires, masse salariale, effectifs, compétences, performances, vous pouvez également lire un livre similaire tel que cc Le contrôle de gestion sociale: Effectifs et masse salariale - Frais de personnel - Coûts de la fonction RH, Les tableaux de bord de la gestion sociale - 6e éd - Développez les nouveaux outils de la performanc: Développez les nouveaux outils de la performance sociale, Les tableaux de bord RH: Construire, mettre en oeuvre et évaluer le système de pilotage., La masse salariale - 3ème édition - Techniques de calcul et stratégies d'évolution, Audit social: Meilleures pratiques, méthodes, outils., Compensation & Benefits : Rémunérations et avantages sociaux : outils et perspectives des RH, Tableaux de bord sociaux - 2e édition: Pilotage, animation, décision., Rémunération et reconnaissance du travail: Classification, compétences, appréciation, dialoque social., Gestion des ressources humaines - 9e éd. - Pilotage social et performances, Bâtir une stratégie de rémunération - 3e éd.

Bernard Martory Contrôle de gestion sociale - Salaires, masse salariale, effectifs, compétences, performances texte pdf
4/ 5
Oleh